Kamu sağlık çalışanlarının hakkını korumak için kurulan üniversite komisyonumuz öncelikli olarak idari personellere (hemşire, tekniker, teknisyen, vs) yapılan haksızlıkları baz almış ve kurucuları da idari üniversite personellerinden oluşmaktadır. 

Her kurumda olduğu gibi sağlık kurumlarında da idari personellere haksızlık yapılmaktadır. Üniversitelerde akademisyenler, devlet hastaneleri ve sağlık ocaklarında doktorlar, adliyelerde hakim ve savcılar  gibi aslında tüm kurumlarda ezilen ve hakkı için ses çıkaramayan idari personeller göz ardı edilmektedir. Mevcut sağlık sendikalarının gerek temsilcileri gerekse yöneticileri makamlarını kaybetmek yada bilemediğimiz farklı korkuları sebebi ile haksızlıklara ses çıkarmamakta ve hiçbir soruna çözüm aramamaktadır. Sorunların çözümü için kurulmuş olması gereken sendikalar sorunlarla yaşamayı öğretmeyi amaç edinmekte belirtilen her soruna farklı bahaneler üreterek yada eskiden daha kötüydü diyerek çalışanlara yapılan haksızlıklara sessiz kalmayı tercih etmektedirler. Herhangi bir hak ihlâlinde  bizlere yol gösterici olması gerekirken sendikalar ve yöneticileri aksine hareket etmekte ve bizler onlara yol göstersek te bu böyle gelmiş böyle gider gibi savunmalar yapmaktadır. Çalışanlara yapılan idari baskı karşısında durması gereken sendikalar idarelerin yanında yer almakta ve idarelerin sözcülüğünü yapmaktadır. Mevcut sendikalar herhangi bir hak ihlalinde dava açılması gerekirse dosya masrafını üyelerden talep etmekte ve kaybedilen davaların tüm ödemelerini üyelerinden temin etmektedirler. Oysa sendika aidatı veren üyelerden bu tarz ücretler talep edilmemeli tüm masrafları sendikalar üstlenmelidir. 

  Sendikalar, sivil toplum kuruluşlarıdır. Sivil toplum kuruluşları ise çeşitli amaçlarda kurulabilen aynı amacı güden insanların bir araya gelerek oluşturdukları kâr amacı gütmeyen kuruluşlardır. Ancak günümüzde sendikacılık anlayışı değişmiş, siyasi ve maddi çıkarlar doğrultusunda hareket eden kuruluşlar olarak görülmeye başlanmıştır. Buda biz çalışanların mağduriyetlerine sebep olmaktadır. Toplu sözleşmelerde her yıl basit bir iyileştirme yapılmakta ve adeta çalışanların ağzına bir parmak bal çalınıp susturulmaktadır. Oysa biz çalışanlar olarak hakkımız olmayanı değil hakkımızı talep ediyoruz ve kesinlikle bu taleplerimizin her biri bizler için önemli taleplerdir.  

Gördüğümüz bu ve burada sayamayacağımız kadar fazla eksikliklerin giderilmesi için sadece çalışanların desteği ve el ele vermesi ile SAĞLIK PERSONEL SENDİKASI kuruldu. Bizler İnanıyoruz ki Çalışanların desteği ile çok yakında haklarımızı elde edeceğiz. Hiçbir siyasi bağlantısı olmayan tertemiz bir sendikacılık anlayışı ile Sağlık çalışanlarının hakkını hep birlikte koruyacağız. Bizler birbirimize destek çıkacağız. .. 

Vizyonumuz

Sağlık kurumlarında yönetim ilke ve uygulamalarını bilimsellik, hesap verebilirlik, şeffaflık, demokratiklik ve açıklık ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi için girişimlerde bulunmak.

Üyelerimizin kamu çalışanı olmasından kaynaklanan tüm insani ve çalışma hayatı ile ilgili haklarını etkin ve yeterli ölçüde kullanabildiği ortamı oluşturmak

Sağlık kurumlarında çalışan personellerin var oluşunun algılanması ve tam olarak temsil edilmesini sağlamak.

Sendikamızı kişilerin tercihlerine saygılı, farklılıkları zenginlik sayan, değişime açık, çalışanların sorunlarına ve ihtiyaçlarını bilen ön yargısız, çözüm odaklı bir anlayış ile yönetmek

Tüm Sendikal çalışmalarda bütün üyelerin söz ve karar sahibi olması ve demokratik hukuk düzeninin tüm sendika bünyesinde uygulanması sağlamak.

Misyonumuz

Üyelerimizin Ekonomik, sosyal, özlük, mesleki, hak ve menfaatlerini koruyan milli ve manevi değerlere saygılı olarak. Üniversitelerde çalışma barışını, birliği, dayanışmayı sağlamayı ve oluşabilecek tüm haksızlık ve hukuksuzluklarla mücadele etmeyi amaç edinmiştir. Bu amaçları gerçekleştirilmesinde Evrensel İnsan Haklarına ve Anayasaya dayanan demokratik, laik, sosyal adalet ve hukuk devleti anlayışı içerisinde çalışır.

İnsanlar taleplerini çeşitli şekillerde dile getirebilirler. Sendikalaşmak seçeneklerden sadece bir tanesidir. Sosyal medya üzerinden çalışmalarla aynı fikirdeki insanlar buluşup etkinlikler düzenleyebilir, dernek kurabilir yada farklı farklı şekillerde plânlı bir şekilde çalışabilirler. Mali bir plan oluşturup bağış kampanyaları düzenleyerek etkinlik giderlerini karsilayabilirler.

Ancak bunun dışında birde sendika seçeneği vardır. Dernek yerine sendikal çalışma yapmanin bir sürü avantajı vardır. Sendikal faliyet disinda kurumunuzda mesai saati dışında gezdiginiz icin tutanak yiyebilir ceza alabilirsiniz. Özellikle hakkınızı arıyorsanız sizden rahatsız olan kurum yoneticileri mobing uygulayabilir. Ancak sendika ismi ile kurumunuzda dilediğiniz gibi gezebilir, çalışanları bilgilendirebilirsiniz. Size kurum yönetiminiz herhangi bir baskı yapamadığı gibi yapmasi durumunda ceza alacaktir. Mobbing uygulayan yöneticilerin görev yeri dahi değiştirilebilmektedir. Buda sizin güvenli bir sekilde hakkınızı aramanizi sağlayacaktır. Bunun yanı sıra sendika mali bütçesi olacağı için etkinlik giderlerini buradan karşılayabilir, daha kaliteli etkinlikler yapabilirsiniz.

Günümüzde mevcut sendikalar insanları çeşitli söz ve söylemlerle korkutmakta ve hiç bir çalışma yapmadıkları halde insanlari sendikalarında kalmaya ikna etmeye çalışmaktadır. Bu durumu ancak bizler engelleyebiliriz.
Biz sağlık personel sendikası olarak insanlara bizim sendikamizda olmazlarsa olmaz demiyoruz. Eğer mevcut sendikaları onlarin arkasında durmuyorsa sendikalarindan ayrılmalarını böylelikle sendikaların çalışanların taleplerini önemsemesi gerektigini dile getiriyoruz. Hatta yeni sendika kuracaklarsada onlara elimizden gelen desteği sunacağımızı belirtiyoruz. Bizler zaten çalışan kisileriz ve ne ezilmek nede ezmek istiyoruz. Bizler haksızlık karşısında susmayı onuruna ve gururuna yediremeyen gençleriz.

Sendikalar meslekler ile alakalı sivil toplum kuruluşlarıdır. Aynı meslek kolunda olan çalışanların uğrayacakları haksızlıkların önüne geçmek, istek ve taleplerini yetkililere ulaştırmak için kurulan sendikalar zamanla deforme olmuş ve günümüzde menfaat için kullanılan kuruluşlar halini almışlardır. Mevcut sendikalar, gelirlerini sendika çalışmaları için harcamak yerine siyasi menfaatler için organize olmaya, yönetim üyelerinin cebini ve midesini doldurmaya harcamaktadır.

Örnek vermek gerekirse A partisine yakın sendika A partisinin millet vekilleri için lüks otel ve lüks restoranlarda yemekler ve eğlenceler düzenlemektedir. Rakip sendikasına baktığımızda yine aynı durum. Aynı sendikalara gidip mağduriyetinizi dile getirip dava açılmasını talep ettiğinizde, davayı gereksiz görmekte ve kaybetmeniz durumunda dava ücretlerinin tarafınızdan alınacağını bildirmekte. Ancak bize göre sendika aidatları bu tarz işlemler için kullanılmalı, birilerinin midesine ve cebine gitmemeli. Yine farklı bir mağduriyetinizi sendikalara dile getirip çözülmesi için talepte bulunduğunuzda kurum yönetimi ile iletişime geçeceğini düşünürken birde bakıyorsunuz ki sendika yöneticileri kurumun en iyi biriminde çalışıyor ve yönetim ile ters düşmemek için bu duruma sabretmenizi telkin ediyor. Yada sizi bir süre sonra daha güzel bir kliniğe alacağına dair teminat verebiliyorlar. Sorunlar çözülmediği müddetçe sorunlu birimlerde çalışanlar sürekli ezilmeye devam edeceklerdir. Bizim sendikamızda değilse ne olursa olsun gibi bir bakış açısını kabul edemiyoruz. Bu tarz sendikacılık anlayışları gerçekten milletimiz ve sendikalar adına üzücü durumlardır.

Oysa bizler meslektaşlar olarak gerek sendika yönetimleri gerek sendika üyeleri gerekse sendika üyesi olmayan çalışanlar birbir haklarımızı korumalı ne kendimizin nede iş arkadaşlarımızın mağdur olmasına izin vermemeliyiz. Çünkü bizler insanız ve insanlar hayvanlardan farklıdır ve etrafındaki olan olayları düşünür ve değerlendirirler. Aliya İzzetbegoviç’ in ”Allah, hayvanlardan farklı olarak bizi dik yürür şekilde yarattı. Çoğu insan bu imtiyazı kullanmaz, hayatlarının çoğunda eğilirler, hatta sürünürler. İnsan böyle mi yapmalı? Allah’ın bu büyük nimetlerini, dik yürümeyi reddetmek nankörlük değil mi?” sözünü her zaman aklımızda tutmalı ve hiç bir zaman insanlığımızdan feragat etmeden İnsanlık için çalışmalıyız.

Bizler Sağlık Personelleri olarak birlikte hareket edersek çok kısa zamanda sesimizi herkes duyacak ve mağduriyetlerimizin çözümü için çalışmalar başlatılacaktır. Herkes kendi başına değil hep birlikte hareket edeceğiz. Tek başımıza değil hep birlikte kazanacağız.Yüz binlerce üyesi olan sendikalar bunu başaramazken biz nasıl başaracağız diye düşünmeyin!
Unutmayın!
YÖK’ e üniversite idari personellerine becayiş ve tayin hakkını dile getiren, konu ile ilgili istişare toplantısı yapılmasına vesile olan Üni-Per-Sen’ in, sadece 200 üyesi varken bu çalışmayı yaptı. Kendileri ile bunu nasıl başardıkları ile ilgili görüştüğümüzde; ”Bizler aynı amaç için toplandık ve çalışanlardan kesilen aidatları sadece çalışanlar için kullandık.” dediler. Haklılar, çünkü aynı amaç için toplanmış 200 kişi, farklı amaç için toplanmış milyonlarca kişiden daha değerlidir.
Bizler yanlışlarımızda birbirimizi uyarır, doğrularda birbirimize destek olursak her zaman kazananlar olacağız.Gerek sosyal medya çalışmaları gerekse dilekçe ve görüşmeler ile taleplerimizi en etkili şekilde dile getireceğiz. Yetkililerle siyasi ve sosyolojik yakınlıklarımızla değil onurlu duruşumuzla görüşeceğiz.

Çocuklarımız bizler için ”ONLAR ADAMDI” Diyecekler.

Mevcut sendikaların yöneticileri ve temsilcileri genel olarak menfaat için sendikalarda görev yapmaktalar. Kimisi Birkaç yıl sonra yapılacak olan tayinini, kimisi biriminin değişeceğini, kimisi yönetim kadrosuna geçebilmeyi, kimisi siyasi menfaat, kimisi ise bulundukları konumu korumak için sendikacılık yapmaktadır.

Buda sendikacılık anlayışını aşağı seviyelere çekmekte ve sorunların göz ardı edilmesine sebep olmaktadır. Ancak bizler inanıyoruz ki sendikacılık fedakarlık ister. Sendikacılar elini taşın altına kuran fedakar yiğitlerdir. Konumlarını kaybetmekten ve baskıdan korkmazlar. Aksine baskı ve yıldırma faaliyetleri sendikacının azmini arttırır ve daha sıkı sarılmasını sağlar. Sendikacılar, iş arkadaşlarının derdini dert edinen, nerede bir mazlum görse hakkını korumak için elinden geleni yapan kimselerdir. Bizler bu inanışla yola çıktık ve meslek arkadaşlarımızın, görevini yerine getirmeyen yöneticiler tarafından yada adaletten bi haber olan yöneticiler tarafından ezilmesine göz yummayacağız. Sonuna kadar arkalarında durup tüm hukuki çalışmaları başlatıp takipçisi olacağız. Üstelik diğer sendikalar gibi kaybedersen masraf senin demeyecek kazansa da kazanmasa da biz meslektaşımızın arkasındayız diyeceğiz.

Bizler bu çalışmaları herhangi bir gelir elde etmek yada farklı bir menfaat için değil bizler bu çalışmaları sadece ve sadece insanlığımızın gereği olarak gördüğümüz için yapacağız. Birkaç çıkarcı insan bize destek versin diye insanlığımızdan ödün vermeyeceğiz. Samimi bir şekilde derdi olanın derdini öğrenip elimizden geleni yapacağız. Bizler sendika yönetimi olarak ücretsiz izne ayrılıp sendika aidatlarını maaş olarak almak yerine fedakar arkadaşlarımızla birlikte sendikal faaliyetlerimizi yürüteceğiz ve sendika bütçesini sadece ve sadece meslektaşlarımız için kullanacağız.

Bu noktada bizlerle birlikte hareket etmek isteyen ve bizlere destek olmak isteyen arkadaşlara ihtiyacımız vardır. Temsilcimiz olmak yada yönetim kurumlarımızda görev alabilmek için iletişim bölümünden bize mesaj bırakmayı unutmayın!
Bizim davamızda kimse kendisi için yaşamaz, herkes kardeşi için yaşar. Menfaati öldürmenin en kolay yolu da budur.